7月以來，經開區(qū)道路綠化、市政養(yǎng)護、排水驗收、公園日常管理、物業(yè)服務等管理的工作中，多了這樣一群人，他們有的是公司普通員工、普通黨員、青年骨干。他們工作有個特點忠誠地履行公司紀委一月一主題活動要求，事無巨細地了解所涉及行業(yè)的規(guī)則、管理流程、驗收標準與合同履約情況，緊盯的是項目建設、工程質量背后可能存在的部門監(jiān)管及干部作風問題，一旦發(fā)現，就及時預警。起到監(jiān)督“前哨”的作用。這群人就是公司內部的廉政監(jiān)督員們。
公司在部門普通員工中征集廉政監(jiān)督員傳統由來已久，原先的廉政監(jiān)督員對公司自行組織的招標、采購、聯合驗收等環(huán)節(jié)進行現場監(jiān)督，以保證各項程序的公正性。公司紀委成立后，在與各支部的紀檢委員建立紀檢監(jiān)督協作機制的基礎上，針對公司業(yè)務點多面廣的特點，賦予廉政監(jiān)督員部門內部廉政監(jiān)督與效能監(jiān)督的“新使命”，實現原先指派履行監(jiān)督任務向常態(tài)化監(jiān)督職責轉變，優(yōu)化了廉政監(jiān)察啟動環(huán)節(jié)，實現自發(fā)監(jiān)督部門的廉政與效能工作的新局面，增強部門的“免疫力”，構筑起公司紀委結果監(jiān)督、支部紀檢委員過程監(jiān)督、廉政監(jiān)督員前哨監(jiān)督的廉政監(jiān)督三重防線，調動了公司蘊藏的全部紀檢監(jiān)察力量，有效落實監(jiān)督全覆蓋。全面壓緊壓實公司基層監(jiān)督管理工作。同時對于廉政監(jiān)督員反映的問題，作為公司紀委收集線索的“大數據來源”，動態(tài)掌握部門廉政與效能的信息。
在啟動了全覆蓋內部監(jiān)督的同時，公司紀委也特別重視外部監(jiān)督。在日常工作中紀檢部門及時同步了解收到的各類投訴，在各類投訴中甄別出不正之風的線索，對投訴內容進行整理、分析、研判，透過現象看本質，不放過投訴中的隱含信息，把投訴中指出沒有做好、存在瑕疵的工作，會同責任部門對照相關制度、流程及標準，約談經辦人，回訪投訴對象，找出自身原因，還原出客觀事實，把每一件投訴當成是外部監(jiān)督建議認真對待，最大限度的打通群眾訴求反映通道。
壓實基層監(jiān)督工作，開展投訴成因分析，是公司紀委內外監(jiān)督有機結合的落實，更是公司三重監(jiān)督體系從上到下加強黨風廉政建設體系的發(fā)揮作用的重要保證，發(fā)揮紀檢前哨作用，緊盯“權、責、人”及時自查自糾，不留隱患。
（紀檢監(jiān)察部 安強 鄭俊 供稿）
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