公用公司迎接區(qū)屬國有企業(yè)綜合考核組并召開2022年度區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核會議
發(fā)布時間：2023.07.19 作者： 來源： 訪問人數(shù)：879
根據(jù)2022年度區(qū)屬國有企業(yè)綜合考核統(tǒng)一安排部署，7月18日,區(qū)國有企業(yè)綜合考核第二考核組組長閆之文和相關(guān)職能部門代表一行到公用公司開展2022年度區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部考核。主要圍繞開展經(jīng)營業(yè)績、科學(xué)管理、社會效益等發(fā)展方面情況以及黨風廉政建設(shè)、基層黨建、意識形態(tài)、宣傳思想等方面落實情況。會議由公用公司黨委副書記、董事長劉文來主持，公司中層以上干部、職工代表參加會議。
會上，考核組就此次考核工作的重要意義、主要考核內(nèi)容、考核流程進行了詳細說明，并就做好本次述職測評工作提出了相關(guān)要求，要求全體參會人員要實事求是、客觀公正地評價測評對象，確?？己私Y(jié)果真實準確，以風清氣正的工作作風，確保本次考核工作圓滿完成。
劉文來代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就2022年工作情況以及他本人一年來的履職情況作了述職述廉報告。隨后，參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作實績、政治素質(zhì)、黨風廉政建設(shè)、廉潔從政等情況進行了民主測評。
會后，考核組通過查閱資料、個別談話等形式，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部的黨風廉政建設(shè)、基層黨建、意識形態(tài)等重點工作進行了全面細致的考核。
2022年是“十四五”規(guī)劃關(guān)鍵之年。公用公司在工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷強化黨建引領(lǐng)，推動公司治理能力提升，踐行城市管理“大管家”職責使命，在各全體干部職工的共同努力下，公司各項工作均取得進步。2023年，我們將繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新，服務(wù)大局，以問題為導(dǎo)向，以目標為導(dǎo)向，抓住矛盾關(guān)鍵，明確定位，統(tǒng)攬服務(wù)大局，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（黨群部 黃勁 供稿）
