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為夯實(shí)黨建引領(lǐng)區(qū)屬國有公司的工作基礎(chǔ)，提升基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力和水平，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬，8月29日，公用公司組織基層黨建目標(biāo)管理考核工作，公司黨群部受公司黨委委托組織開展，各支部組織委員參加。通過黨建目標(biāo)管理考核工作，互查互評、交流討論，大家在取長補(bǔ)短中互相促進(jìn)，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作中難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，形成齊抓共管、比學(xué)趕超的良好工作氛圍，引領(lǐng)助推國有公司黨委黨建工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。 

以“學(xué)習(xí)”為契機(jī)，共同提升。“三會一課”記錄本怎么記、黨員到社區(qū)報到落實(shí)怎么干……都是黨建基礎(chǔ)工作。會議針對“三會一課記錄本記錄需要注意的事項(xiàng)、黨日活動相對固定常見的問題、有效開展黨日活動等內(nèi)容，在考評中相互學(xué)習(xí)。 

以“互查”為措施，查擺不足。各黨組織互相交換檢查不同業(yè)務(wù)所在黨組織“三會一課”記錄本，既是“檢查官”又是“被檢查對象”。通過現(xiàn)場“找茬揭短”，分組“互改作業(yè)”，邊查看邊討論邊記錄，對存在的問題進(jìn)行探討，形成“問題清單”，達(dá)到了從“點(diǎn)”上發(fā)現(xiàn)問題、從“面”上掌握黨建整體情況的目的，有效激活了各基層黨組織的“神經(jīng)末梢”。 

以“互評”為依托，交流經(jīng)驗(yàn)。圍繞“互相檢查”時發(fā)現(xiàn)的突出問題和重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)情況，大家邊問邊記、邊查邊改，圍繞檢查內(nèi)容和日常工作中遇到的問題難點(diǎn)主動交流。各黨支部既嚴(yán)肅認(rèn)真的互相點(diǎn)出存在的問題和差距，又對好的做法和特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行了總結(jié)提煉，分享交流經(jīng)驗(yàn)、展示工作成果。 

以“互促”為導(dǎo)向，鞏固提升。此次黨建目標(biāo)管理考核，既指出各基層黨組織工作中的不足和差距，又達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、共同提高的目的，同時搭建了共同學(xué)習(xí)交流的平臺，充分調(diào)動了黨務(wù)工作者的工作積極性，在比較中找差距、在學(xué)習(xí)中促提高、在交流中聚共識，做到“互學(xué)有收獲，互檢出成效”。