公用公司黨委：“融黨建”引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：2023.02.27 作者： 來源： 訪問人數(shù)：644
近年來，公用公司黨委聚力打造以“融領(lǐng)”“融合”“融心”為主要內(nèi)涵的“融黨建”品牌，圍繞企業(yè)發(fā)展凝心聚力，推進(jìn)黨建系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目化，實(shí)現(xiàn)黨建工作與主責(zé)主業(yè)全面嵌入、深度融入，以黨建品牌建設(shè)帶動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效。
注重“融領(lǐng)”，提升引領(lǐng)力，把握大局穩(wěn)方向。一是強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)。建立黨委研究決定清單和前置研究討論清單等制度，2022年以來，在市委非公工委和經(jīng)開區(qū)國有企業(yè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，開展國有企業(yè)黨（總）支部前置研究把關(guān)重大事項(xiàng)試點(diǎn)工作，制定《集體研究把關(guān)重大事項(xiàng)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確12項(xiàng)試點(diǎn)工作任務(wù)清單，逐一落實(shí)。通過細(xì)化措施，規(guī)定動(dòng)作制度化。劃定范圍，具體事項(xiàng)清單化。嚴(yán)格規(guī)則，推動(dòng)工作流程化。推動(dòng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。召開公司黨委（總支）14次會(huì)議，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)、思想引領(lǐng)和組織保障，保證企業(yè)發(fā)展方向不偏離。二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，立足主題黨日活動(dòng)，參觀學(xué)習(xí)本地歷史文化、紅色資源和發(fā)展實(shí)踐，觀看紅色電影《狙擊手》《長津湖之水門橋》等，以喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式，組織黨員、積極分子開展紅色教育，堅(jiān)定理想信念和干事創(chuàng)業(yè)決心。三是強(qiáng)化組織保障。企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就跟進(jìn)到哪里。根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊，調(diào)整優(yōu)化基層黨組織，由原來的3個(gè)支部，調(diào)整、更名為5個(gè)支部，做到黨組織應(yīng)建盡建、黨委所屬黨支部書記和班子應(yīng)配盡配。黨委工作機(jī)構(gòu)健全，黨務(wù)工作者（含所屬黨支部）配備占在崗職工總數(shù)的5.4%。
注重“融合”，提升組織力，賦能高質(zhì)量發(fā)展。一是凝聚公司發(fā)展合力。在發(fā)展中堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，認(rèn)真落實(shí)省委“一改兩為”的要求，突出黨建引領(lǐng)提升城市公共服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，主動(dòng)融入社區(qū)治理，聚焦群眾所盼所需。積極參與城市文明創(chuàng)建和愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、兩湖公園管理、菜市場商圈黨支部建設(shè)、物業(yè)服務(wù)管理等工作，切實(shí)提升服務(wù)能力和水平，真正落實(shí)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境。推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合。二是開展志愿服務(wù)，踐行初心使命。常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育和黨旗在基層高高飄揚(yáng)等系列活動(dòng)，優(yōu)化黨員責(zé)任區(qū)認(rèn)領(lǐng)范圍和內(nèi)容。推進(jìn)“黨建+城市管理服務(wù)”，深入探索黨建+模式。突出“黨員示范崗”作用發(fā)揮，黨員亮牌辦公，組建17人的黨員突擊隊(duì)，參與疫情防控志愿服務(wù)，把黨員志愿服務(wù)融入到各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)中，開展小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理、車輛停放秩序管理等社區(qū)微服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒力量，以黨建引領(lǐng)城市管理，當(dāng)好城市管理“好管家”。
注重“融心”，提升保障力，匯聚發(fā)展新合力。聚焦?fàn)I造和諧發(fā)展環(huán)境、集聚一切發(fā)展能量，抓實(shí)群眾工作，維護(hù)職工利益。建立黨員思想狀況和心理狀態(tài)等分析制度。及時(shí)了解掌握、分析研判黨員、干部群眾思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，開展形勢政策教育和慰問幫扶工作，有針對性地給予鼓勵(lì)鞭策、提醒幫促。領(lǐng)導(dǎo)班子每季度到一線調(diào)研走訪，召開座談會(huì)，開展談心談話，傾聽基層員工的想法和訴求，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。不斷提升公司的黨建工作氛圍，豐富企業(yè)文化活動(dòng)；對臨近退休職工薪酬待遇、患有重大疾病和生活困難的職工，有效提升幫扶精準(zhǔn)度；注重加強(qiáng)對新入職大學(xué)生支持、關(guān)心和“傳幫帶”力度，強(qiáng)化政治引領(lǐng)和思想引領(lǐng)。通過實(shí)打?qū)嵉呐e措真正讓職工享有更多的獲得感、幸福感，持續(xù)提升員工幸福指數(shù)。
（黨群部 黃勁 供稿）
