7月13日上午,排水管理中心召開部門工作會議。公司副總經(jīng)理何果部署了下階段工作,同時提出了新要求,中心全體工作人員參會。
會上,首先進行了新入職員工的見面,在新入職員工自我介紹后,何果強調(diào)了新員工作為新鮮血液對于排水管理團隊的補充非常有必要,希望老員工無私傳授,新員工潛心學習,發(fā)揚老帶新精神,注重傳統(tǒng)和科技的結(jié)合,團結(jié)協(xié)作,凝心聚力。新員工要勇于往前沖,高調(diào)做事,低調(diào)做人,敢于創(chuàng)新。
其后,何果聽取了大家在工作中遇到的重難弱點問題的匯報,與大家一起分析研究,找出解決辦法。同時也梳理了日常工作中的流程,希望日后管理工作向規(guī)范化制度化程序化發(fā)展,對標達標,提升管理水平,進入良性循環(huán)。齊心協(xié)力將各項重點工作超前推進,做實做好,真正肩負起好管家的職責。
(排水管理中心 吳翠萍 供稿)
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