為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，進(jìn)一步健全內(nèi)部管理監(jiān)督機制，加強公司內(nèi)部督查和雙向溝通，促進(jìn)團隊協(xié)作，實現(xiàn)各項既定目標(biāo)，近期，公司由人力資源部設(shè)立專人專崗，落實督查督辦職能。
10月24日至25日，人力資源部針對農(nóng)貿(mào)市場的長效管理情況已啟動首次督查工作，對督查結(jié)果形成《督查專報》，對發(fā)現(xiàn)的問題在最短的時間內(nèi)跟蹤落實整改，形成以督查促落實，以督查促管理的持續(xù)合力。
人力資源部將緊緊圍繞公司重要工作會議決定、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，以及公司員工工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、重點項目執(zhí)行情況等，常態(tài)化開展督辦、督查、巡查等工作。 (人力資源部 供稿 )
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