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2013年12月25日上午，關于深圳誠則成物業(yè)公開課的轉訓分享會在公司一號會議室舉行，參加活動的有物業(yè)部各管理處主任、徽園及后勤中心相關人員。

    會上，外出參訓人員分享了培訓內容和學習的優(yōu)秀經驗，并結合公司物業(yè)部的實際情況和下一步將實行的“底薪+績效+超額獎”的薪酬模式，著重介紹了物業(yè)績效考核的設想，分析了目前績效考核中存在的不足之處，提出針對不同物業(yè)的管理特點，按月度、半年度、年度分解工作目標進行績效考核。

    通過轉訓分享活動，更好地強化培訓效果，使得學有所思，學有所用，真正讓培訓落在實處，指導工作。