推進公司人員能力建設，激活員工職業(yè)創(chuàng)新力
發(fā)布時間：2023.06.21 作者： 來源： 訪問人數(shù)：780
近期，根據(jù)公司黨委會研究決定，公用公司對內設機構中層部分人員進行調整，旨在推進公司復合型人才隊伍建設，有利于保持干部職業(yè)創(chuàng)新力。公司黨委副書記、紀委書記陳玲、相關部門分管領導、相關調整的干部和職工參加送任會議。
涉及到調整的同志紛紛表示堅決服從公司的領導和部署，將盡快轉變角色，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風投入到工作中，努力做好各項工作。
此次干部職工調整旨在發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，在工作中知難克難、知重負重，以敏銳的眼光觀察新事物，以科學的方法分析新情況，以謙虛的態(tài)度學習新經(jīng)驗，以創(chuàng)新的精神解決新問題，繼續(xù)義無反顧、勇往直前，盡快投入到新崗位工作中，全面開展工作。
陳玲對新任干部職工提出期許。一是做勤奮學習的模范，加強理論學習，注重專業(yè)知識和業(yè)務能力的提升；二是做建設發(fā)展的模范，在調查研究、建言立論上下功夫，多提建議，多獻良策，敢于擔當，甘于奉獻，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。三是做廉潔奉公的模范，要認清政治紅線，守住道德底線，遠離紀律高壓線，帶頭做到自律自警、慎微慎獨，努力塑造清正廉潔的良好干部形象。
歷經(jīng)多崗位的鍛煉成長有利于培養(yǎng)干部建立大局觀，成為多面手，促進干部“之”字形成長，以更飽滿的姿態(tài)投入到公司高質量發(fā)展中，為建設高水平城市管理作出更大貢獻。
（黨群部 章麗雯 供稿）
