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2021年11月25日至11月26日，公司在巢湖三瓜公社培訓基地組織了以“破冰啟航，未來可期 ”為主題的素質(zhì)培訓活動，近三年新入職員工及各部門業(yè)務骨干近50人參加。此次培訓有效增強員工的責任感及歸屬感，激發(fā)員工工作熱情，在新老員工之間搭建了積極溝通、相互理解、團結(jié)協(xié)作意識的橋梁。

破冰啟航、團隊重塑

培訓首日，公司副總經(jīng)理盧鐘毓在開班儀式上致辭，提出了加強團隊凝聚與協(xié)作活動初衷以及對參訓人員學有所用的期望。

在過程中，參訓人員團隊組合，打破年齡、部門的界限分成四個小組。在教練的指導下，通過一系列活動環(huán)節(jié)的開展，四個小組的實力不相上下，各有千秋。小組任務的失敗，讓參訓成員深刻感受到了部門間合作與溝通的重要性，這為以后部門間的協(xié)同工作奠定了很好的基礎(chǔ)；而小組任務的成功，又讓每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、溝通”的重要。

生動課程、格局打開

培訓第二天，參訓人員在大課堂，聆聽關(guān)于《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《非財務經(jīng)理的財務管理》的課程。兩位授課老師經(jīng)驗豐富，教學內(nèi)容生動而充實。通過鮮活的案例以及沙盤演示公司運作，所有參訓成員工專心致志，認真聽講，融入到課程中，不再拘泥本位，偏執(zhí)一隅，打開了視野和格局。每名成員踴躍參與到小組討論中，積極發(fā)言，擔負職責。新進大學生眼界開闊，思想大膽，沖勁十足；業(yè)務骨干經(jīng)驗豐富，沉著老練，穩(wěn)重把握方向；課程中大家在一起朝著目標共同奮進。在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，各項培訓活動在大家熱烈而積極的參與下圓滿完成，但給予參訓人員帶來的思想感悟和態(tài)度改變才剛剛開始。

學以致用，未來可期

此次活動重新編排后各小組人員來自不同部門，有新員工也有業(yè)務骨干，但迅速熔煉成為新的團隊，不僅拉近了新老員工間的距離，也增進了人員與部門間的了解和理解，對于參訓者而言既增強了自信心，提高了解決問題的能力，又學會融入團體，更融洽地與團體合作。

活動也讓每名參訓成員從心理和體力上實現(xiàn)了突破，體會到團隊協(xié)調(diào)一致、分工明確、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會到團隊合作對于克服客觀困難的重要性；體會到團隊中每一個成員的特殊價值。此次參訓員工在體驗的過程中也清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，同時也挖掘出自身和團隊的潛能，加強了員工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

培訓是短暫的，但給每位參訓成員留下了深刻的啟示是長遠的。成員之間的了解、信任和交流，各團隊間的協(xié)作、合理統(tǒng)籌，以及相關(guān)專業(yè)知識的學習，都將切實提高公司員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同推動公用公司當好經(jīng)開“好管家”，為經(jīng)開區(qū)打造“工業(yè)發(fā)展主引擎，創(chuàng)業(yè)發(fā)展新高地”作出應有的貢獻。

        （黨群部 胡長玉 供稿）