落實“123”發(fā)展思路 當好開發(fā)區(qū)城市管理“管家” ----公用公司召開改革工作動員大會
發(fā)布時間：2018.11.04 作者： 來源： 訪問人數(shù)：2644
2018年10月30日下午，公用公司召開改革工作動員大會，宣布啟動公司新一輪改革，推進公司轉型發(fā)展，當好開發(fā)區(qū)城市管理“大管家”，號召廣大員工搶抓機遇，積極參與、支持、投身改革。公用公司全體人員參加了會議。
會議指出，此次改革有利于明晰定位、聚焦主業(yè)、增強發(fā)展活力、提高市場競爭力，符合公司長遠利益和廣大職工根本利益。公司上下一定要提高政治站位，凝聚思想共識，搶抓發(fā)展機遇，切實按照工委、管委會的決策部署，推進改革，加快轉型，奮發(fā)有為，切實承擔起“開發(fā)區(qū)城市管理事務性工作的主載體、公益性資產(chǎn)運營的主渠道、民生物業(yè)項目服務的主平臺”的三大職責，發(fā)揮對開發(fā)區(qū)城市管理的支撐保障和引領帶動作用，當好開發(fā)區(qū)城市管理大管家。
會議指出，深化企業(yè)改革事關全局，必須抓住重點、穩(wěn)妥協(xié)調(diào)推進。一是要把公司改革與黨的建設結合起來，善于通過黨建工作凝聚人心、匯集力量，善于發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用攻堅克難，推動企業(yè)更好發(fā)展。二是要有序承接管委會相關部門委托的城市管理事務性工作，并相應抓好機構的優(yōu)化調(diào)整、中層干部崗位的競聘、員工崗位的雙向選擇等工作。三是要脫胎換骨，徹底顛覆，打破壁壘陳規(guī)、經(jīng)驗主義、教條主義等的束縛，實現(xiàn)管理和業(yè)務流程再造。四是要抓實抓好當前工作，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保平穩(wěn)過渡，確保文明創(chuàng)建工作落到實處。五是要嚴守改革紀律，自覺顧全大局，不信謠不傳謠，積極支持、參與改革。
此次會議的召開，標志著公用公司新一輪改革工作全面展開。
（改革領導小組辦公室 供稿）
